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北京九级伤残赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2024-06-22 03:32:47 人浏览
  • 二级轻伤赔偿标准是医药费医疗费(凭发票计算)、误工费(有工作的,按工资表计算,没有工作的按该地平均工资计算)、陪护费(陪护人员有工作的,按工资表计算,没有工作的按该地平均工资计算)、生活费(住院期间伤者和陪护者的生活补助,根据该地标准计算)、伤残等级赔偿费(有计算标准),营养费、交通费、后续治疗费的总和。
  • 七级工伤一般是可以赔20万的。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,七级伤残的标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
  • 受害人若在交通事故中造成9级伤残,赔偿的数额应当为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和。残疾赔偿金则应当根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级进行计算。
  • 一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是:1.7个月本人工资的一次性伤残补助金;2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
  • 这要结合本人工资与当地上年度职工平均工资,以及是否在单位继续上班来定
  • 这个需要结合各方面的条件具体计算的
  • 以伤残等级确定赔偿,这里以五级伤残为例。五级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面:1、医疗费;2、一次性伤残补助金,为18个月本人工资;3、一次性伤残就业补助金;4、一次性工伤医疗补助金。
  • 九级工伤的赔偿标准:9个月的本人工资的一次性伤残补助金,有工伤保险基金支付。计算方式是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*9。
  • 十级工伤,可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。
  • 需要结合伤者个人情况做具体计算

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