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周口公积金每个月扣多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-28 04:49:28 人浏览
  • 住房公积金的提取分不同情况,提取额度也各不相同,具体如下:购房并使用房贷的情况提取住房公积金,累计提取总额不应超过实际发生的住房支出。购房一次性付款的情况下提取住房公积金,职工及其配偶每季度可以全额提取一次住房公积金
  • 法律分析:具体计算视自身情况而定。1、首先计算你的每月的公积金是多少,公积金是公司给一半自己给一半的,那么你给的那一半是占你工资的百分之几。2、清楚了这两点后就很容易算出来了。每个月的公积金(公司给的比例你个人的比例)0.7每个月的最高供款额度3、如每个月的公积金是1000,那么公司是给500,你也给500,而这500元是你的工资的20。那么就是1000(2020)0.71750每个月的最高供款额绝不能超过这个。缴存比例问财务。4、公积金的最高贷款额除了你能不能满足上面的条件之外还会根据每个地方的规定的,有的是30万,有的是40万。
  • 公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
  • 你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
  • 缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。
  • 你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
  • 你好,根据法律的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
  • 住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
  • 一般工伤的工伤医疗期工资工资福利待遇不变,不超过24个月。

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