保定最低五险多少钱
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更新时间：
2022-09-28
03:14:16
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五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。1、养老保险医疗保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳保费；2、工伤保险和生育保险完全由企业承担的；3、社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限
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法律分析：五险一金分是由个人缴纳和企业缴纳组成，两者的缴纳比例每个城市略有不同。五险一金的缴费基数取决于上一年的月均工资与当地上一年月平均工资的水平。一般来说：上一年月均工资高于当地上一年平均工资的3倍，缴费基数就按当地平均工资的3倍来算；上一年月均工资低于当地上一年平均工资的60%，缴费基数就按当地平均工资的60%来算；上一年月均工资在两者之间，缴费基数就按照现在的实际工资来算。但个别地区会有不同。
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正常情况下，五险一金是每个月有个人和单位缴纳，也有的单位和个人，为了方便，半年一交，或者是一次性把全年的钱缴纳，都是可以的每个单位缴纳的费用是不一样的，一般是一个月缴纳一次。任何个人或单位，五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素，一则缴费比例，一则缴费基数，最终的缴费标准计算公式则是：五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。社保费用是一个月缴纳一次，由单位缴纳，同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
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法律分析：五险一金最低缴费标准计算公式：五险一金最低基数乘五险一金最低缴纳比例。社保缴费以上一年平均工资的百分之六十至百分之三百缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。
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法律分析：社会保险的月缴费标准为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。其中，最低档的缴费金额共548.57元:一档（60%）月缴费金额为692.37元:二档（80%）月缴费金额为835.97元:三档（100%）月缴费金额为979.77元。
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参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。用人单位为职工缴纳社保的，或者是个人参保的，可以在社会保险规定的四个档数选择其一进行缴纳。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
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社保最低年限交十五年，具体详情如下：1、养老保险最低需要缴满十五年；2、医疗保险缴费年限各地规定并不统一，一般为二十到三十年不等；3、失业保险与生育保险最低缴费年限一般是一年。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险费的计算为，社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。【法律法规】
