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深圳劳动工伤怎么投诉

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-07 08:59:43 人浏览
  • 买工伤保险如下:1、填写申报材料,提供公司的营业执照和复印件;2、由社保部门确定审核,核定申请单位的工伤保险费的费率;3、审核通过单位到社保中心的工伤保险处办理开户手续。
  • 你好,这种情况建议诉讼维权
  • 关于讨薪投诉,监察队一般不直接接受投诉的,而是由信访接到后再分派给监察队的。
  • 劳动仲裁如下:申请仲裁,递交仲裁申诉书;仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定,仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;调解;调解不成,裁决;不服裁决起诉。
  • 劳动派遣工遭遇工伤的,由劳务派遣单位赔偿,但是劳务派遣单位可以与用工单位约定补偿办法。在派遣单位为派遣工申请工伤认定后,派遣工还可以从工伤保险基金中获得其应得的赔偿。
  • 不上班的。劳动局周六、周日都休息的。要申请仲裁,需准备好材料,身份证、仲裁申请书、证据、企业注册信息,在周一到周五正常工作日去仲裁的立案庭去申请,先要咨询,弄清楚后在提交相关材料。我国的国家机关绝大多数都实行的双休制度,所以周六周日一般是不能正常办公的。
  • 法律分析:医院乱收费可以到当地物价局投诉或医疗所在地的卫生管理部门进行投诉。依据《医疗机构管理条例实施细则》第六十八条规定,县级以上卫生行政部门设立医疗机构监督管理办公室。各级医疗机构监督管理办公室在同级卫生行政部门的领导下开展工作。
  • 劳动仲裁裁决作出后,任何一方不服,都可向人民法院起诉,实行先裁后审的制度。
  • 劳动仲裁不受理的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条仲裁申请的受理和不予受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 一、离职不批准怎么处理1、离职不批准可以通过以下方式处理:(1)如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,员工也可以在30天以后离开原单位;(2)单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁;(3)也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。2、

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