法律快车> 精准问答> 劳动纠纷> 工伤索赔> 工伤投诉> 贵阳劳动工伤怎么投诉

贵阳劳动工伤怎么投诉

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-07 08:57:45 人浏览
  • 出工伤了这么处理:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
  • 发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
  • 您先走个工伤鉴定,如果协商不成的话可以直接去法院起诉。
  • 劳动工伤按以下规定赔偿:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
  • 工作中受伤了,应当按照以下流程处理:1、将受伤职工送医治疗;2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定;3、认定为工伤的,按照认定结论办理工伤赔付。可由该部门/单位主管代为处理,并送伤者前往医院就医,有关医药费单据/证明由经办人交于管理部办理报销事宜。
  • 单位拒绝支付工伤赔偿申请劳动仲裁有以下方式:1、去当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁;2、提交材料,仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。
  • 建议先协商解决,也可提起仲裁
  • 出现工伤该这么处理:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
  • 法律分析:针对不按时发工资的情况,可采取以下渠道进行投诉(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁(3)通过诉讼途径解决
  • 员工工伤,按照以下流程处理:1、先将受伤的员工送往医院进行治疗;2、然后用人单位申请工伤认定;3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;4、依据鉴定等级依法获得赔偿。

相关知识推荐

  • 劳动关系的认定是怎样的
    劳动关系的认定是怎样的

    劳动关系的认定在劳动者维权时是一个很重要的环节,如果有劳动合同的话一切都好说,但是没有劳动合同又该如何认定劳动关系呢?下面法律快车小编将为您解答劳动关系的认定是

    #劳动法
    0 人浏览
  • 您好,发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同纠纷怎么解决
    劳动合同纠纷怎么解决

    劳动合同纠纷,很多时候都是因为工资问题导致的,不管是劳动者还是用人单位,应该第一时间想到的是怎样来解决劳动合同纠纷,而不是扩大问题。下面为你整理了劳动合同纠纷怎

    #劳动法
    0 人浏览
  • 劳动仲裁管辖权怎么确定
    劳动仲裁管辖权怎么确定

    劳动争议发生后首先应当提前仲裁,而后才可以起诉。劳动争议仲裁委员会也就是负责发生劳动纠纷之后的仲裁的,但是不同地区的劳动纠纷属于不同的仲裁委员会,那么劳动仲裁管

    #劳动法
    0 人浏览
  • 找当地劳动局处理
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动工伤纠纷处理流程
    劳动工伤纠纷处理流程

    发生工伤后,势必会对工伤赔偿问题进行处理,但如果对此发生纠纷了要怎么处理呢?劳动工伤纠纷处理流程:1、先申请工伤认定 2、等工伤认定决定3、单位不承认工伤时 4

    #劳动法
    0 人浏览
  • 工伤维权申请仲裁根据《劳动争议仲裁法》规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 您好,申请劳动仲裁,要求确认劳动关系
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 您好,请问是怎么样的劳动工伤呢?受伤情况如何?如果有受伤,建议去做一个工伤认定,可以要求对方承担责任,我将竭诚为您服务
    全部6个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 你好,可以申请工伤认定,认定为工伤后,依据收入水平确定赔偿数额;无法认定工伤的,可以通过人身损害程序索赔,可以主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 对伤残鉴定有异议怎么解决
    对伤残鉴定有异议怎么解决

    对伤残鉴定有异议,应申请重新鉴定。当事人可与对方协商或依法要求重鉴,协商不成时,可诉诸法律,运用诉讼手段争取法院不采纳原鉴定结论。

    #工伤伤残鉴定
    0 人浏览
  • 你好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。造成一般伤害(
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 保险公司对伤残鉴定有异议怎么办
    保险公司对伤残鉴定有异议怎么办

    保险公司对伤残鉴定有异议时,不能通过行政复议或诉讼解决。有效方法是重新进行伤残鉴定,或在诉讼中运用策略削弱原鉴定结论的证明力,确保其不被法院采纳为决定性证据。

    #工伤伤残鉴定
    0 人浏览
  • 您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 手指工伤赔偿的处理方式主要包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及领取工伤保险待遇。选择何种方式需根据具体情况如伤情严重程度、是否参加工伤保险等因素综合考虑。确保
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 如果对伤残鉴定结果不满意怎么办
    如果对伤残鉴定结果不满意怎么办

    如果对伤残鉴定结果不满意,当事人可以选择重新鉴定或向法院提起诉讼并请求重新评定。法律未限制重新鉴定次数,为当事人提供了争取满意结果的多次机会。

    #工伤伤残鉴定
    0 人浏览
  • 大脚趾工伤缺失可申请工伤赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》,赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助等。如构成残疾,还可获一次性残疾补贴等。未及时处理会影响赔偿权益
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 对伤残鉴定有异议怎么处理
    对伤残鉴定有异议怎么处理

    对伤残鉴定有异议,不能直接提起行政复议或诉讼,而应重新进行伤残鉴定或在诉讼中通过法律手段削弱或排除该鉴定结论的证明力。同时,双方可协商确定鉴定机构或选择专业机构

    #工伤伤残鉴定
    0 人浏览
  • 工伤后的适宜鉴定时间通常是在治疗结束后。您可以个人申请或由单位代为办理,提交申请至市级劳动能力鉴定委员会。考虑到个人恢复情况和申请鉴定的便利性,建议及时申请以确
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 掉牙齿是几级伤残标准
    掉牙齿是几级伤残标准

    掉牙齿是几级伤残标准需根据牙齿脱落数量来判断。7枚以上为重伤二级,4-7枚为轻伤一级,2-4枚为轻伤二级,牙齿脱落或缺损、松动2枚以上为微轻伤。

    #工伤伤残鉴定
    0 人浏览
  • 遭受工伤的人员可获得医疗、薪资及护理等多元化赔偿。具体包括:工伤保险基金会承担医疗费用;停工期间工资照发;需要护理时单位负责;住院期间还有伙食补助。处理时需确保
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 胫骨平台骨折伤残鉴定九级可以赔付多少钱
    胫骨平台骨折伤残鉴定九级可以赔付多少钱

    胫骨平台骨折伤残鉴定九级,可以获得的赔付包括9个月本人工资的一次性伤残补助金,及解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和就业补助金,未参保则单位承担全部费用。

    #工伤伤残鉴定
    0 人浏览
  • 需要根据实际损害程度计算
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 你好,要结合实际情况进行计算
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 可以按当地实际情况综合计算
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询