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恩施州五级工伤事故能赔多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-24 13:29:12 人浏览
  • 九级伤残赔偿费用:1、一次性伤残补助金为9个月本人工资;2、医疗费实报实销,包括住院期等费用;3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿。
  • 六级工伤的具体赔偿费用:一次性伤残补助金=本人工资*16;伤残津贴=本人工资*60%;医疗费、康复费、到外地就医的交通食宿费等按实际发生的费用来赔偿。
  • 1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条残疾赔偿金根据受丰人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。2、《医疗事故处理条例》第50条第5项残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。3、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第5页残疾人生活补助费:根据丧失劳动能力的程度或伤残等级,按照事故发生地平均生活费计算。自定残之月起,赔偿二十年。但五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;七十周岁以上的,按五年计算。
  • 你好,具体结合你的工资计算
  • 你好,这个需要根据具体情况才能确定,你是要解除合同还是继续在单位上班
  • 八级工伤能赔偿大概15到25万左右,但是每个地区标准不同,其中的一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算,其中一次性伤残补助金为本人11个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。
  • 请讲清楚具体的情况,便于针对性解答
  • 6级工伤能获得下列赔偿:按16个月的本人工资来赔一次性伤残补助金;按本人工资的60%来赔伤残津贴(在单位难以为劳动者安排工作的情况下赔);以及按该省规定的标准来赔偿医疗费、劳动能力鉴定费等其他的费用。
  • 根据我国工伤保险条例规定处理
  • 7级工伤会有下列赔偿标准:1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付;2、本人十三个月工资的一次性伤残补助金;3、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放;4、解除劳动合同的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

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