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恩施州五级工伤事故能赔多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-24 13:29:12 人浏览
  • 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。
  • 职工工伤死亡,应当按照下列标准来赔偿:按统筹地区上年度职工月平均工资的六倍来赔偿丧葬补助金;按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来赔一次性工亡补助金;以及每月按职工工资的40%来赔给其配偶供养亲属抚恤金等。
  • 你好,具体什么原因造成的
  • 你好,需要根据个人情况计算
  • 您好,具体要依据伤情等实际情况详细计算
  • 职工遭遇九级工伤,能赔的一次性伤残补助金为9个月的本人工资,从工伤保险基金中支付;九级工伤的停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在此期间的工资按其原工资待遇来支付等。
  • 九级工伤的,由用人单位一次性补助本人9个月的伤残补助金。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而不是最后一个月的工资。
  • 交通事故十级的赔偿标准:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
  • 十级工伤,可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。
  • 工伤职工被鉴定为九级伤残,工伤保险基金和用人单位要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外,还应支付劳动者一次性伤残补助金,和劳动者解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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