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延边州六级工伤事故能赔多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-24 07:46:52 人浏览
  • 您好,是交通事故还是工伤呢?赔偿标准是不一样的
  • 你好,可要求赔偿医疗费、交通费、误工费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等
  • 遭受人身伤害的,可以先协商一致赔偿,协商不成的,可以向当地人民法院提起诉讼,要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。具体赔偿多少,要根据损失确定。
  • 十级伤残赔多少钱并无明确的规定,一般可以获得这些赔偿费用:1、一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、医疗费实报实销,包括住院期等费用;3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿;4、误工费。
  • 十级伤残的赔偿费用如下:1、医疗费;2、一次性伤残补助金,为7个月本人工资;3、一次性伤残就业补助金;4、一次性工伤医疗补助金;5、伙食补助费、护理费、交通费等。
  • 法律分析:十级伤残是根据当年的平均工资计算的,具体赔偿标准如下:1、一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金。3、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。
  • 职工工伤死亡的赔偿费用包括:1、丧葬补助费:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金,按职工工资的一定比例发;3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 法律分析:工伤六级伤残赔偿标准为:1、工伤六级的职工可以获得一次性的伤残补助金为十六个月职工的工资。2、工伤六级的职工还可以获得伤残津贴,为职工工资的百分之六十。3、工伤六级的职工依法享有停工留薪期,一般为十二个月以内,在这期间用人单位应当正常支付职工工资。4、职工经医院治疗后,日后生活、就业需要安装辅助器具的,用人单位还应当支付辅助器具费。
  • 工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
  • 法律分析:具体多少钱还是要由实际情况来决定,一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

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