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驻马店六级工伤事故能赔多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-24 07:15:35 人浏览
  • 一般要这样计算交通伤残赔偿金:受害人在60岁以下的:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数。受害人在60-74岁之间的:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入。
  • 伤残赔偿金计算方法:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限;工伤七至十级一次性伤残补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×12/10/8/6个月;其他。
  • 这要结合本人工资与当地上年度职工平均工资,以及是否在单位继续上班来定
  • 您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。
  • 职工因工受伤被认定为工伤十级的,赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金。其中一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
  • 你好,有没有劳动合同?够不够伤残要根据材料来评估
  • 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;劳动合同终止或者解除的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。总之,工伤10级能赔偿多少钱要根据实际情况而定。【
  • 具体看你当地的伤残赔偿标准。
  • 如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
  • 法律分析:鉴定为六级伤残可以得到本人十六个月工资赔偿,以及工伤期间医疗费,误工费,护理费,营养费等赔偿,具体赔偿金额则要视本人工资多少而定。六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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