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十堰六级工伤事故能赔多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-24 05:35:35 人浏览
  • 十级伤残赔多少钱并无明确的规定,一般可以获得这些赔偿费用:1、一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、医疗费实报实销,包括住院期等费用;3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿;4、误工费。
  • 9级伤残赔偿数额需要根据实际使用将医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等赔偿项目加以计算。
  • 工伤私了赔偿的项目以及费用双方可以自行协商确定。工伤的赔偿项目主要包括,医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。
  • 法律分析:如果是因工伤导致伤残的,可以根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为标准,确定伤残等级后按照《工伤保险条例》第三十五--第三十七条的标准确定赔偿金额。如果是因他人损害导致伤残的,可以根据《人体损伤程度鉴定标准》确定伤残等级,具体的赔偿需要根据伤残等级,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
  • 您好,具体赔偿数额需要结合是否与公司继续保持劳动关系、以及月工资来确定
  • 工伤赔偿数额需要结合伤残级别、月平均工资、医疗费用、辅助器具和停工留薪天数等进行综合计算。建议委托律师搜集相关证据,及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定,然后依据鉴定结果进行索赔。
  • 这要结合本人年龄、工资等计算
  • 法律分析:工伤五级残疾赔偿标准为:1、可以获得一次性伤残补助金,五级残疾的标准为本人的18个月工资;2、用人单位不能安排工作的,应当支付伤残津贴,标准为本人工资的70%;3、职工和用人单位终止和解除劳动关系的,应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,然后由用人单位支付一次性伤残就业补助金,补助金的具体标准应当由当地政府规定。
  • 一、工伤认定十级能赔偿多少钱1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、
  • 你好,需要看本人的工资及当地统筹地区的工资水平及是否与单位解除劳动关系

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