法律快车> 精准问答> 劳动纠纷> 工伤索赔> 六级工伤赔偿> 十堰六级工伤事故能赔多少钱

十堰六级工伤事故能赔多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-24 05:35:35 人浏览
  • 工伤九级伤残的费用计算公式:住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;一次性伤残补助金=本人的工资×9;以及治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付等。
  • 你好。一般是实际误工损失,用人单位开具工资证明,自己提供工资证明,不能提供证明,可以参照行业标准。误工天数按鉴定结果或医嘱来。
  • 工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。
  • 得看当事人的具体情况和当地的标准
  • 十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。十级工伤赔偿的具体项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。其中一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。
  • 需要看受伤的情况确定
  • 10级伤残的赔偿标准应为:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一年度平均收入。
  • 七级工伤一般是可以赔20万的。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,七级伤残的标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
  • 工伤职工被鉴定为九级伤残,工伤保险基金和用人单位要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外,还应支付劳动者一次性伤残补助金,和劳动者解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
  • 十级伤残能赔下列费用:1、7个月本人工资的一次性伤残补助金;2、实报实销的医疗费用;3、停工留薪期内的工资,按职工原工资水平来赔偿;4、劳动能力鉴定费等。

相关知识推荐