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茂名六级工伤事故能赔多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-24 05:13:36 人浏览
  • 你好,要看具体的情况而定
  • 法律分析:九级伤残的赔偿金额,需要根据具体的赔偿项目来确定的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,九级伤残的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。
  • 法律分析:工地施工事故的死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
  • 尊敬的求助人,为了您的权益得以维护,我希望您能耐心看完接下来的回复。需要结合收入确定计算基数,具体情况是怎样呢?因个案的特殊性,以上回复仅供参考,如需获取全面的诉讼策略及案件处理思路,或您觉得以上回复没有解决您的问题,可与本律师进行咨询。衷心感谢并希望您能对解答做出好评!
  • 遭受人身伤害的,可以先协商一致赔偿,协商不成的,可以向当地人民法院提起诉讼,要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。具体赔偿多少,要根据损失确定。
  • 对十级工伤进行伤残赔偿时,能够享受医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。有辞职情况的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  • 这个不是一个固定的数字,得根据你的收入等情况,才能计算出来。
  • 十级工伤赔偿数额大概十万元左右。详细可以来单位咨询。
  • 工伤评不上级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、患职业病的。六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面:1、医疗费;2、一次性伤残补助金,为16个月本人工资;3、一次性伤残就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取;4、一次性工伤医疗补助金,根据劳动者所在省工伤条例确定,解除劳动关系时领取;5、停工留薪期间工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定,伙食补助费、护理费、交通费等。
  • 要根据具体证据计算

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