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在日常工作中,如果是在用人单位职工发生工伤的,用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么五级至十级工伤赔偿标准是什么呢?法律快车小编
职工因公被鉴定为五级伤残的,五级伤残的职工具体可享受以下待遇:一次性伤残补助金,标准为为18个月的本人工资;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本
工作中误伤同事死亡,认定为工伤的,由公司或事业单位担责。致害人若有过失但自己也受伤或死亡,则同样视为工伤,不额外赔偿。但若事故由故意犯罪导致,致害人需赔偿单位损
承包工程人受伤,若因发包方条件不符安全标准导致,发包方应承担责任;若工程人自身违规操作,需自担责。若存在雇佣关系且在工作中受伤,承包方可能需承担工伤赔偿。
死亡伤残赔偿限额主要包括丧葬费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,以及被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损
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