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大同七级工伤事故能赔多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2024-06-21 13:02:09 人浏览
  • 具体无法计算,不计算医疗费的情况下大概十五六万。
  • 要看具体情况而定
  • 根据我国法律规定,鉴定标准如下:听力残疾一级:听觉系统的结构和功能方面极重度损伤,较好耳平均听力损失≥91dBHL,在无助听设备帮助下,不能依靠听觉进行言语交流,在理解和交流等活动上极度受限,在参与社会生活方面存在极严重障碍。听力残疾二级:听觉系统的结构和功能重度损伤,较好耳平均听力损失在81~90dBHL之间,在无助听设备帮助下,在理解和交流等活动上重度受限,在参与社会生活方面存在严重障碍。听力残疾三级:听觉系统的结构和功能中重度损伤,较好耳平均听力损失在61~80dBHL之间,在无助听设备帮助下,在理解和交流等活动上中度受限,在参与社会生活方面存在中度障碍等等。
  • 这要结合本人工资与当地上年度职工平均工资,以及是否在单位继续上班来定
  • 不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
  • 劳动仲裁处理十级工伤,就是支付工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金给劳动者。如果个人遭受十级工伤,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,数额为本人7个月的工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  • 须结合当地一些标准核算
  • 发生车祸,根据具体案情来计算交通事故赔偿,如协商不成只有诉讼解决,具体委托律师代理。
  • 三级工伤指的是三级伤残。三级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面:1、医疗费;2、一次性伤残补助金,为13个月本人工资;3、一次性伤残就业补助金;4、一次性工伤医疗补助金。
  • 和是否解除劳动合同有关,如果解除可以要求三个一次性赔偿

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