大同七级工伤事故能赔多少钱
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更新时间：
2024-06-21
13:02:09
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这要结合本人工资与当地上年度职工平均工资，以及是否在单位继续上班来定
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这要结合本人工资与当地上年度职工平均工资，以及是否在单位继续上班来定
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七级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之四十。
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工伤认定6级的赔偿是：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；3.由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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九级伤残赔偿计算可以参照以下标准：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均收入×伤残系数×赔偿年限；2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用；3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。
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八级伤残大概可以赔偿到多少钱，需要根据实际情况进行确定，可以协商决定。八级工伤赔偿标准是：1、从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金，八级伤残为10个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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法律分析：七级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级工伤的赔偿标准：按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
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法律分析：中山七级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为六个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
