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在日常工作中，如果是在用人单位职工发生工伤的，用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么五级至十级工伤赔偿标准是什么呢？法律快车小编
职工因公被鉴定为五级伤残的，五级伤残的职工具体可享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为为18个月的本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本
工伤鉴定后伤情加重，赔偿金额将依据新鉴定结果调整，涵盖医疗费、康复费等。支付费用按国家规定从工伤保险基金中支出。如需复查鉴定，可在一年后申请。
工伤鉴定后单位不赔偿，劳动者可以通过协商、调解、仲裁的方式维权，还可以通过向人民法院提起诉讼维权。还有疑问吗？欢迎咨询法律快车，我们为您暖心解答。
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