相关知识推荐
在日常工作中,如果是在用人单位职工发生工伤的,用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么五级至十级工伤赔偿标准是什么呢?法律快车小编
职工因公被鉴定为五级伤残的,五级伤残的职工具体可享受以下待遇:一次性伤残补助金,标准为为18个月的本人工资;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本
公司发生工伤时,原法人代表通常不需承担直接赔偿责任。工伤赔偿由工伤保险和雇主共同分担,责任主体是公司本身而非法人代表。根据《工伤保险条例》,公司应进行工伤认定和
煤矿职业病鉴定在劳动管理部门的鉴定工作委员会执行。煤矿工人怀疑自己患有职业病时,应向社会保险或劳动保障行政部门提出申请,并由其转交至鉴定工作委员会进行专业鉴定。
热门知识