泉州七级工伤事故能赔多少钱

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  在日常工作中，如果是在用人单位职工发生工伤的，用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么五级至十级工伤赔偿标准是什么呢？法律快车小编

  #劳动法

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• 我是工伤事故九级一次性赔付能给要多少钱
  九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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• 五级工伤能赔50万吗

  职工因公被鉴定为五级伤残的，五级伤残的职工具体可享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为为18个月的本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本

  #劳动法

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• 深圳交通事故九级能陪多少钱
  您好，需要结合具体情况判断

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  责任保险(LiabilityInsurance)一种以被保险人的民事损害赔偿责任作为保险对象的保险。不论企业、团体、家庭或个人，在进行各项生产业务活动或在日常生

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• 您好，九级工伤事故在山西省能赔偿要多少钱
  九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资，一次性伤残就业和医疗补助金（以解除劳动关系为前提）共19个月本人工资。

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• 你好，我想咨询一下七级工伤能赔多少钱
  你好，一次性伤残补助金计算方法为：七级伤残=本人工资×13个月，如果劳动关系解除的，用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。具体标准各个地方有所差

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• 工伤事故十级赔偿，工伤事故评残十级能拿到多少钱
  C您好，是在哪里发生的工伤的呢

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• 绍兴七级工伤能赔多少钱
  赔偿项目很多，还跟你的工资收入有关，建议向当地法律援助中心申请法律援助

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• 工作中误伤同事死亡谁负责

  工作中误伤同事死亡，认定为工伤的，由公司或事业单位担责。致害人若有过失但自己也受伤或死亡，则同样视为工伤，不额外赔偿。但若事故由故意犯罪导致，致害人需赔偿单位损

  #工伤死亡赔偿

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• 咨询一下七级工伤能赔多少钱
  需要根据你的工资标准计算

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• 承包工程人受伤谁承担责任

  承包工程人受伤，若因发包方条件不符安全标准导致，发包方应承担责任；若工程人自身违规操作，需自担责。若存在雇佣关系且在工作中受伤，承包方可能需承担工伤赔偿。

  #工伤责任认定

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• 工伤七级能赔多少钱
  需要根据你的工资标准计算

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• 工伤后哪个部门解决问题最快？工伤无人投诉电话是什么？工伤发生后哪个部门解决最快？
  工伤投诉应向人社局提出，他们负责工伤认定。不及时申请可能影响权益，如医疗费、伤残补助等。依据《工伤保险条例》，单位未申报，职工或其亲属需在一年内申请。

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• 死亡伤残赔偿项目是什么

  死亡伤残赔偿包括丧葬费、交通费、致残赔偿、残疾辅助费用、长期护理和康复费、医疗交通费、受害人家庭成员生活费及精神损失抚慰金等。

  #工伤死亡赔偿

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• 请问一下在厂里上班割断血管了大约能陪多少钱
  你好可以索赔医疗费的啊

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• 死亡伤残赔偿项目包括什么

  死亡伤残赔偿项目包括丧葬费、家属交通费、致残赔偿金、残疾辅助工具费、护理费、康复费、医疗期间交通费、被抚养人生活费和精神损失抚慰金等。

  #工伤死亡赔偿

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• 上班不满三天出现交通事故是不是工伤
  你好，这边是如何划分责任的啊

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• 死亡伤残赔偿限额包括哪些项目

  死亡伤残赔偿限额主要包括丧葬费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，以及被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损

  #工伤死亡赔偿

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• 工伤认定书已下来，但社保局表示要等6个月才能申请劳动能力鉴定
  劳动能力鉴定结果直接影响工伤赔偿。根据鉴定等级，工伤职工可享受不同标准的伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费等待遇。等级越高，表明劳动能力丧失越严重，相应赔偿

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• 死亡伤残赔偿包括哪些费用

  死亡伤残赔偿涵盖多项费用，包括致残赔偿金、残疾辅助工具费、丧葬费、家属交通费、护理费、康复费、医疗交通费、被抚养人生活费以及精神损失抚慰金。

  #工伤死亡赔偿

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• 工伤打掉两颗牙，没有做工伤认定，公司没有给我买工伤保险，现在只肯出三万六千块钱，
  您可以要求公司按规定赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，未缴工伤保险的用人单位需支付工伤待遇。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如赔偿不足或拖延。

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• 71岁农村去城里打工，还能评工伤吗
  可以评工伤。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位应在30日内提出工伤认定申请。71岁农村去城里打工，若在工作中受伤，也适用此条例。如不及时处理，可能影响

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• 工地员工受伤，医院医疗费用由老板支付。保险公司理赔的钱应该归谁要求保险公司理赔的
  对于工地员工受伤的情况，通常公司会先垫付医药费。然后，公司会用这些费用向保险公司申请报销。这样做既保证了员工能够及时治疗，也缓解了公司的经济压力。在此过程中，公

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• 工伤住院期间，公司不愿支付医疗费用，个人也没钱，该怎么办？
  您好，若公司拒绝支付工伤住院期间的医疗费用，您可以向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会提出调解或仲裁申请。依据《中华人民共和国劳动法》，这些机构会介入处理此

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