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桂林手指六级伤残赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-22 10:46:22 人浏览
  • 用人单位计算残疾赔偿金的方式:1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;2、六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
  • 9级伤残的赔偿费用:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;而9级伤残的医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等则根据该省的标准和劳动者的实际支出来进行计算。
  • 6级伤残,可以赔付的费用有:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;其他费用。
  • 要看具体的情况而定
  • 劳动者在工伤后解除劳动合同,如果符合被鉴定为五至十级伤残等情形的,有赔偿,即由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果是被单位违法解约的,则还可以按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。
  • 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
  • 6级伤残,可以赔付的费用有:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;其他费用。
  • 劳动者的手指被认定为九级工伤的,有以下赔偿:一次性伤残补助金是9个月的本人工资;医疗费、住院伙食补助费按照实际发生的费用和可报销的比例来赔;以及生活护理费按照劳动者不能自理的程度来赔偿等。
  • 要根据受伤手指的损伤程度到相关部门做伤残等级鉴定,根据伤残级别进行赔偿。除大拇指外,其他的是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。
  • 手指骨折一般应鉴定为十级伤残。根据人体损伤程度鉴定标准的规定,手指骨折属于手损伤中的轻微伤,两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折属于手损伤中的轻伤二级。按照工伤保险条例的规定,属于十级伤残。另外,如果手指骨折是属于工伤的话,是可以申请工伤赔偿的,即一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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