桂林手指六级伤残赔偿多少钱
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更新时间：
2022-09-22
10:46:22
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一、九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。二、《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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伤残赔偿标准：一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。
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遭受人身伤害的，可以先协商一致赔偿，协商不成的，可以向当地人民法院提起诉讼，要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。具体赔偿多少，要根据损失确定。
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法律分析：手指断了一节赔多少钱是根据具体的伤残情况来进行不同的赔偿的，所以需要鉴定，最终按照鉴定结果计算赔偿金额。
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1、6级伤残，可以赔付的费用有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;其他费用。2、
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（一）十级伤残赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘百分之十。（二）误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。（三）护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。（四）交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。（五）住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。（六）营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。（七）残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。法律依据:法律依据:
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我国法律规定，六级伤残赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金。对于残疾赔偿金来说要考虑到伤残人丧失劳动能力的具体状况和伤残登记，误工费则由当事人的具体收入和误工的时间来决定，其他的费用要根据实际情况来全面考虑。
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四级伤残应当赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、护理费、住院伙食补助费、误工费等，具体的赔偿金额要根据当事人的责任、个人收入状况、住院治疗状况等因素确定。根据《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
