济宁手指七级伤残赔偿多少钱
法律快车官方整理
更新时间：
2022-09-22
07:22:59
人浏览
-
法律分析：工伤九级的伤残赔偿为8个月的本人工资，九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工伤九级劳动者主动提出离职的，没有经济补偿金。
-
这要结合本人工资与当地上年度职工平均工资，以及是否在单位继续上班来定
-
法律分析：七级伤残的赔偿标准为：第一，一次性伤残补助金，补助金的标准为13个月的本人工资，由社保机构支付。第二，伤残津贴，由社保机构按月支付，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。第三，一次性残疾退休金，其中主要由社保机构支付。第四，一次性工伤医疗补助金。第五，一次性护理人员工资。
-
伤残赔偿金计算方法：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10%）×赔偿年限；工伤七至十级一次性伤残补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×12/10/8/6个月；其他。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
-
车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
-
具体分析，是工伤还是一般伤残，工伤还涉及是否离职等的一次性赔偿。
-
伤残七级主要赔偿以下几种费用，包括：1、医疗费；2、一次性伤残补助金，为13个月本人工资；3、一次性伤残就业补助金；4、一次性工伤医疗补助金。
-
9级工伤赔偿的总金额包括，职工本人9个月工资的伤残补助金、以及医疗费、康复费等费用。具体的总金额则要根据实际的花费和职工的工资水平等因素来确定。职工本人工资，则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-
一、手指骨折工伤赔偿标准1、手指骨折鉴定为一级伤残需要赔付27个月的工资，骨折为二级伤残则需要赔付25个月的工资，手指骨折为三级伤残的则需要赔付23个月的本人工资，四级伤残则需要赔付21个月的本人工资。手指骨折工伤后，一定要先进行工伤即伤残等级的认定和鉴定，手指骨折工伤怎么赔偿多少钱就是按照工伤及伤残等级认定和鉴定来进行。2、
-
6级伤残，可以赔付的费用有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；其他费用。
