办理离婚没有户口本怎么办
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更新时间：
2024-08-25
12:30:59
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国家规定，社保的办理条件：1、年龄条件：女不满40周岁，男不满60周岁。2、如果有单位挂靠（五险），交相应办理社保的资料即可。身份证复印件、电子照片或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件。3、如果个人想办理社保只能参养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理；不是本地户口需开相关证明长期居民。
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签订的赔偿协议不履行的处理方式是：协议中有约定的按约定；没有约定的，可以进行协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的，当事人还可以向法院起诉。有仲裁协议或仲裁条款的可以申请仲裁。
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离婚双方因抚养未成年子女发生争执的处理：离婚后，关于子女的抚养权，父母双方首先可以协商解决，协商不成的，可向法院提起诉讼。一般不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。《民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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原公司不给停社保，对劳动者的权益是一种损害，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报，造成损失的，要求用人单位进行赔偿。用人单位应当在终止或是解除劳动合同时，出具终止或解除劳动合同关系的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，用人单位如果不为劳动者出具书面的劳动合同终止或解除关系证明，或是给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。辞职后原公司应及时办理停保和减员，并协助员工办理保险转移手续。需要注意的是，社保的钱不能取出，只能够进行转移。社保转移所需要的材料如下：1、原公司解除劳动合同证明书；2、人员减少表；3、养老保险手册；4、身份证复印件；5、保险转移单；6、缴费凭证；7、新单位劳动合同。
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离婚一方不离怎么办可以提起离婚诉讼。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
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离婚了对方不让见孩子，可以向人民法院申请强制执行；如果是因为自己的原因，导致法院判决中止探望孩子的，把中止事由消灭后，向人民法院申请恢复探望。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。
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离婚对方不同意的，可以向法院提起离婚诉讼离婚诉讼流程如下：1、准备好离婚起诉状和身份证、户口本、结婚证等材料到法院提起诉讼；2、法院受理后通知原被告开庭；3、法院开庭审理时会先行调解；4、如果调解不成的，最终会作出判决根据《民法典》第一千零七十九条第一、二款规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
