办理离婚没有户口本怎么办
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更新时间：
2024-08-25
12:30:59
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三次起诉离婚不一定会判离。如果当事人没有证据证明夫妻感情确已经破裂，或者是能证明一方有法定准予离婚事由之一的证据的，人民法院一般不会判决离婚。起诉离婚应当按照以下顺序走流程：1、当事人应当直接向人民法院提起离婚诉讼，直接向人民法院递交起诉状和相关证据；2、人民法院受理诉讼后，应当进行审查，符合起诉条件的，人民法院应当进行立案；3、法院立案之后，应当对离婚诉讼开庭审理；4、人民法院在审理结束后，必须按照审理的情况作出正确的判决，并且按照规定向当事人宣判。
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办理流程：1、职工本人向单位提出退休申请；2、用人单位将职工原始档案等资料上报参保社保经办机构；3、社保机构对资料进行审核，符合条件的，批准退休。办理资料：1、身份证
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离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚两种：1、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记；2、协议离婚不成，婚姻当事人可以到法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解，如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。父母闹离婚作为子女怎么办1、看子女是否成年，成年了就有自己判断力，不需要父母承担抚养责任，可以劝和也可以劝离；2、如果子女没有成年，则可以按照法律规定决定由谁抚养。父母对子女有抚养教育的义务，子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
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需要写清楚离婚、子女抚养、财产分割等问题。不了解的，可以委托律师代书。可以来电来所咨询。
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根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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劳动者工作十年，用人单位没签劳动合同的，可要求其向本人支付十一个月的双倍工资，并且视为双方已经签订无固定期限的劳动合同。但之前已经支付过的工资要依法予以扣除。
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开庭时离婚原告不来的办法：法院一般会按照撤诉处理。若被告就原告起诉提出反诉的，则应当依法进行审理，并进行缺席判决。但若原告提供了正当理由，法院准许其不到庭的除外。
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去法院起诉离婚一般是需要花钱的。因为我国《诉讼费用交纳办法》规定了，当事人如果到人民法院起诉离婚的，要按照规定缴纳诉讼费，人民法院会通知原告交纳案件受理费，如果原告接到通知次日起7日内不交纳诉讼费用的，按自动撤诉处理。
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夫妻之间有债务离婚的方式如下：1、夫妻双方自愿离婚的，一般需要先签订书面离婚协议，并亲自到其中一方户口所在地的婚姻登记机关，递交离婚登记申请；2、夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解，或者直接向人民法院提起离婚诉讼。夫妻之间有债务离婚怎么划分1、对于夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务，应当由双方共同偿还；2、夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出日常生活需要所负的债务，为个人债务，由个人承担；3、债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
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如果有贷款未还清，还要区别该房产本身属于婚前个人财产还是夫妻共有财产进行确定。如果属于夫妻共有财产，则未还贷部分作为夫妻共同债务进行处理。如果属于一方婚前购买、婚内还贷的，则未还清的贷款作为该产权人个人债务继续偿还，已经偿还的部分及其增值作为夫妻共同财产进行分割
