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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-24 15:02:32 人浏览
  • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
  • 为职工缴纳社保是企业的法定义务。企业未给职工缴纳社保明显属于违法。职工可持能够证明在该企业就职的相关凭证(劳动合同、员工卡、工资发放记录或工资发放的银行流水单等资料)到当地劳动仲裁机构提起仲裁。要求企业补缴社保或作出赔偿。
  • 根据具体情况而定
  • 社保公司缴纳比例如下:1、养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;2、医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;3、失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;4、工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;5、生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。社保卡包含哪些项目社保卡包含项目如下:1、基本养老保险;为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2、基本医疗保险;生病作为医疗报销用的;3、工伤保险;是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;4、失业保险;是职工失业后,领取生活费的;5、生育保险;是职工生育作为生育报销和有关待遇的。:《中华人民共和国社会保险法》第十二条
  • 如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
  • 用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 办理退休人员的社保的手续:退休人员如果累计缴费达到一定年限的,可以携带其身份证明、社保卡、退休证明等材料,去社保经办机构办理社保的申领手续,经社保经办机构审核通过的,就可以按月领取相应的保险待遇;如果缴费未满一定年限的,则可以继续缴费或者转为其他类型的社保。
  • 可以要求补交社保,或要求赔偿
  • 您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
  • 劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。

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