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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-24 15:02:32 人浏览
  • 法律分析:公司不给员工缴纳社会保险,被职工举报的,可以根据《社会保险费申报缴纳管理规定》和《社会保险法》的相关规定进行处理。劳动争议实行仲裁前置,先由当地劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁,劳动者不服的可于15日内向人民法院提起诉讼,用人单位不服的可先向中级人民法院申请撤销仲裁裁决,后向人民法院提起诉讼。
  • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
  • 关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
  • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
  • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
  • 企业不给职工缴纳养老保险,劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿;劳动者也可以向劳动行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
  • 要求用人单位缴纳社保的,有仲裁时效限制,申请劳动仲裁时效是一年。如果劳动者在职期间,不受仲裁时效限制。
  • 个人缴纳社保主要有两种方式,一是通过单位或社保平台代缴,二是以自由职业者身份缴纳社会保险。详情如下:①个人以自由职业者身份缴纳社会保险:如果你是当地城镇户籍居民,可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。②工作参保:公司职工缴纳的社保,一般公司都会给个人缴纳社保(如果没有缴纳的话,是违法的,受到法律保护)③无工作、非本地居民缴纳社保方式:社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的,可以享受五险的保障,只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。
  • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
  • 企业必须为员工缴纳社会保险,必须缴纳五险,如果(外地)员工自已不愿意交,也得交。您看社会保险法具体数额各地不一

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