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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-24 15:02:32 人浏览
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
  • 异地缴纳社保的方法如下:方法一:在派驻地设立分公司,通过在派驻地进行缴纳社保;方法二:劳务派遣;方法三:委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保
  • 社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
  • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
  • 申请强制执行必须符合以下条件:一是必须有生效的行政裁判文书作,如对于一审判决,必须是在法定期间内无人上诉,而二审判决,经作出即生效。二是裁判文书必须具有可执行的内容。如,财产关系人身关系一般不能强制执行。
  • 法律分析:可以。缓刑期间,社保照常缴纳,之后可以将社保转出来自己缴纳或者在其他单位继续缴纳,不影响。在缓刑期间停发工资、领取生活费的,暂停缴存住房公积金。参保人员被收容审查期间应继续缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。缓刑人员不可以继续交社保。因为只要参保人员被判处拘役、有期徒刑或无期徒刑的,在服刑期间就会终止医疗保险关系,不再享受基本医疗保险待遇,不缴纳医疗保险费,不累计计算缴费年限。服刑期满释放或假释后,凭材料到社保经办机构办理续保手续,按规定享受基本医疗保险待遇,并可接续服刑前的医疗保险缴费年限。
  • 用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 你好用工企业应当为劳动者办理社会保险并交纳,否则劳动者可以要求单位办理并要求单位支付经济补偿金
  • 怀孕期间当然也是可以缴纳社保的呀。也就是说缴纳社保跟你怀不怀孕是没有关系的。缴纳社保就是缴纳社保的。无论你什么时候开始缴纳社保都是可以的。并不是说因为怀孕就不能缴纳。
  • 社保的缴纳年限根据不同的社保保险,缴纳年限也不同。如:参加基本养老保险的,达到法定退休年龄时需要累积缴费满十五年,才可按月领取养老金;参加失业保险的,失业前累计缴费满一年不足五年,领取失业保险金的期限最长为十二个月。

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