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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-24 15:02:32 人浏览
  • 你好,需要缴纳的
  • 办理退休人员的社保的手续:退休人员如果累计缴费达到一定年限的,可以携带其身份证明、社保卡、退休证明等材料,去社保经办机构办理社保的申领手续,经社保经办机构审核通过的,就可以按月领取相应的保险待遇;如果缴费未满一定年限的,则可以继续缴费或者转为其他类型的社保。
  • 可以通过仲裁解决
  • 向社会保险经办机构提出申请。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,个人依法缴纳社会保险费的,有权利查询社会保险的各项记录,可以要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
  • 缴纳社保的期限是:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
  • 单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
  • 法律分析:企业不可以不给员工交保险。用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。
  • 企业必须为员工缴纳社会保险,必须缴纳五险,如果(外地)员工自已不愿意交,也得交。您看社会保险法具体数额各地不一
  • 法律分析:个人交社保与企业缴纳社保计算公式相同:应缴纳社保费=缴费基数x缴费比例。需要注意的是因为是个人交社保,所以费用全部为个人承担,因此在缴费基数和缴费比例规定上与企业有所不同。有雇佣工的个体工商户,可以以企业的方式开设社保账户,然后为自己以及员工办理社保缴纳。社保费用由个体户与员工共同承担。
  • 您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。

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