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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-24 15:02:32 人浏览
  • 建议详询社保收缴部门,了解缴纳政策
  • 用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
  • 最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百,社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
  • 法律分析:首先要搞清楚公司是否真的为你办理了社保,如果办了的话,要向单位询问清楚,有没有帮自己申领社保卡。没领的话,可以自行到人社局去申领,一般缴纳社保一个月后就可以到社保中心去办理社保卡。
  • 社保可以自己交,但仅限于养老保险和医疗保险。工伤保险、生育保险、失业保险均需要用人单位缴纳
  • 1、如果不想辞职,可以向社保投诉,要求公司缴纳社保。2、如果想辞职,可以根据劳动合同法第38条的规定辞职,并要求公司支付经济补偿金
  • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
  • 未交社保追诉期是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果社保没有缴纳,可以要求公司为我们补缴社保,但是一定要在一年之内,因为社保只能够补交一年之内的。
  • 如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权,主张合法权益

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