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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-24 15:02:32 人浏览
  • 您好,单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定,追缴社保是可以的,不成可以申请劳动仲裁维权。
  • 单位离职自己是可以缴纳社保的,通过灵活性就业的方式自己缴纳。个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的,可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保,等到个人找到新的工作后,再把社保转移到新工作单位继续参保
  • 你好,社保是一定要缴纳的,如果员工不缴纳公司可以解除劳动合同
  • 非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,用人单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险
  • 50岁交社保还有必要。定义如下:1、如果年满50岁要参加社保的话,那么他的退休年龄就需要在65岁才能够正常的办理退休,在这种情况下只能够选择延迟退休,或者是以灵活就业的身份缴纳城乡居民保险;2、虽然50岁开始缴纳社保是有些晚,但还是很有必要缴纳社保的,参加社保后我们的养老、医疗等方面都可以得到基本保障,参加社保属于一件未雨绸缪的事情所以我们还是很有必要缴纳社保的。社保卡包含哪些项目1、基本养老保险;为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2、基本医疗保险;生病作为医疗报销用的;3、工伤保险;是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;4、失业保险;是职工失业后,领取生活费的;5、生育保险;是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
  • 社保强制缴纳包括下列保险,养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险
  • 你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
  • 用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 建议办理入职手续即为员工办理社保缴纳手续
  • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

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