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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-24 15:02:32 人浏览
  • 用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 当事人要在深圳办社保卡,可由用人单位向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,之后由社会保险经办机构合作的银行营业网点制作社保卡,最后由当事人根据通知的时间去银行网点领取社保局。数码回执单是参保人提供的数码照片的回执。
  • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
  • 您好,根据合同的约定
  • 用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
  • 用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 自由职业者缴纳社保的办法:依法向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后以灵活就业人员身份直接向当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局缴纳社会保险费,但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
  • 单位未缴纳社保,如果劳动者因此而与单位解除合同的,单位一般不需要给劳动者赔偿,但需向其支付经济补偿金;而社会保险费征收机构可以依法要求单位限期内缴纳或者补足。
  • 法律分析:社保可以分为三类,一是企业为员工缴纳的城镇职工社保,二是灵活就业人员缴纳的自由职业者社保,三是农村等无业人员缴纳的城乡居民社保。1、城镇职工社保正常法定退休年龄:女性工人身份为50周岁、女干部身份为55周岁、男性为60周岁;2、自由职业者社保正常法定退休年龄:女性参保人一般为55周岁,有些特殊情况可以50周岁退休、男性参保人为60周岁;3、城乡居民社保正常法定退休年龄:所有参保人不论男性还是女性都为60周岁。

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