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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-24 15:02:32 人浏览
  • 关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
  • 缴纳社会保险费的相关规定包括:办理社会保险登记,登记事项内容;缴纳社会保险登记事项变更处理;社会保险法征收机构;不按规定缴纳的法律责任;缴纳方式;其他。
  • 你好,向当地社保部门申请办理
  • 根据缴费基数确定定
  • 个人缴纳社保主要有两种方式,一是通过单位或社保平台代缴,二是以自由职业者身份缴纳社会保险。详情如下:①个人以自由职业者身份缴纳社会保险:如果你是当地城镇户籍居民,可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。②工作参保:公司职工缴纳的社保,一般公司都会给个人缴纳社保(如果没有缴纳的话,是违法的,受到法律保护)③无工作、非本地居民缴纳社保方式:社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的,可以享受五险的保障,只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。
  • 你好,劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内,形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务,如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况,产生巨额赔偿费用,应由用人单位自身承担
  • 社保可以提取出来,但是要满足以下条件:1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)。2、参保人因故死亡。3、参保人出国定居。4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的;5、外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的,单位部分不能退,其他的社保不能退
  • 未缴纳社保,劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿;劳动者也可以要求用人单位进行补缴,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
  • 公司为员工缴纳社保应当自员工入职时缴纳,若公司未按规定缴纳的,员工可随时要求公司补交
  • 用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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