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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-23 07:03:45 人浏览
  • 不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保
  • 法律分析:对于社保缴纳,是当月交当月的,但是扣款是从下个月开始扣除,社保是每个月10号之前进行统筹,如果没有办法实现当月缴纳,就会导致社保断缴。
  • 1、用人单位约定的违约金违法,除了保守商业秘密、敬业禁止和服务期限可以约定违约金外,不得在劳动合同中约定违约金;2、缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不应劳动者的书面放弃而免除其责任,可以以未缴纳社保保险解除合同,并获得经济补偿金
  • 用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。
  • 法律分析:社保补缴在购房时是会有影响的,非本市户籍居民家庭购房缴纳个人所得税或社保的年限调整为,自购房之日前连续缴纳满5年及以上。
  • 能。参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限
  • 个人续交社保需要下列手续:先向社保经办机构提出续交的申请;然后提交申请表格、本人的身份证、社保卡等资料;再由社保经办机构审查核定其需要缴纳的费用;最后按规定缴纳即可。
  • 用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保
  • 个人交的社保不可以全额退,因为根据《社会保险法》,明确规定了个人交的社保,社保缴费年限累计缴满十五年达到法定退休年龄的,可以按月领取基本养老金,但是不能退。《社会保险法》第十四条

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