公司未缴纳社保
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更新时间：
2024-09-23
07:03:45
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用人单位未按时缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的处罚款；劳动者可以此为由单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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你好！单位不交社保是可以要求补缴的，建议你直接向当地社保局咨询。
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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法律分析：法律并没有明确规定个体户买社保的限定人数，原则上来说，企业或者个体户都是有义务为所有员工缴纳社保的。具体办理程序如下：自领取营业执照(或获准成立)之日起30日内，应用下列证件和资料到所属地税征收大厅办理单位缴费登记和个人缴费登记：(1)有关部门批准成立的文件(复印件)；(2)营业执照(副本复印件)；(3)技术监督局颁发的组织机构代码证书(复印件)；(4)参保人员身份证(复印件)及调令、编制卡，干部、工人介绍信(复印件)或劳工合同书等。
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法律分析：社保一般是不能退的。有的情况下也可以退，具体情况如下：(1)外地：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。(2)不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到交费不满15年才能退；但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。(3)如果你是自己全额承担社保费用的，那么只能退三分之一的钱，其余三分之二是属于单位交费，退不了。当然，具体的政策建议咨询下当地社保管理单位。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策
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不缴纳社保的原因有因为经济困难无法缴纳社保、因为年龄问题无法缴纳社保、因为地方政策问题无法缴纳社保等。但最主要的原因主要是因为经济困难的问题所以导致当事人无法缴纳社保。经济状况不允许缴纳社保。一般参保有两种方式,一种是单位为其缴纳,一种是自己缴纳。有工作单位的人参加社保,一般是由单位参保,职工社保费用单位承担大部分,职工承担小部分。
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个体工商户营业执照缴纳社保可以按照灵活就业人员进行缴纳，无论是省内省外户籍（包括农村户籍），均可以在户籍地，就业地或居住地参加企业职工基本养老保险。参保年龄范围为男不满60周岁，女不满55周岁。依据规定，灵活就业人员参加企业职工养老保险基本养老保险费全部由个人缴纳，缴费比例为20％，其中12％记入统筹基金，8％记入个人账户，参保人员可以自由选择缴费基数。灵活就业人员缴费实行自然年度，可以按月、季缴费，也可按半年、年度缴费。达到规定领取基本养老金年龄和符合享受待遇条件的，按企业职工基本养老金计发办法发放待遇，按月领取基本养老金。由于灵活就业人员养老保险费不允许中断补缴，因此参保缴费要从当年开始缴纳。灵活就业人员凭本人身份证、户口本或社会保障卡到所在地社保中心办理参保登记。在社保经办机构申报，凭缴费通知单到地方税务局缴费。扩展资料
