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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-23 07:03:45 人浏览
  • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
  • 一、社保缴费基数调整时间是什么1、社保缴费基数调整时间是7月1日。社保缴费基数是,上限调整为每月34188元,下限调整为每月6520元。社保缴费基数有上、下限,低于本市社保缴费基数下限的,按照基数下限缴费。高于社保缴费基数上限的,高出部分不计入缴费基数。2、
  • 如果参保人出现了重复缴纳社保的情况,可前往当地社保经办机构办理社保费用退款手续
  • 法律分析:1、当月的社保,次月底或者次月初才可以查到,也就是说5月份的社保要等到6月底或者7月初才可以查到的。单位头一个月去社保局登记,第二个月缴纳,就可以在网上查到缴纳记录。2、当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录,不要着急,缴费后是需要入账时间的,次月通过电话或者登陆社保网查询,就可以查到缴费记录了。
  • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
  • 首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的,其次可以与用人单位协商,要求补缴社保,或者到当地劳动监察大队反映情况;也可以向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴;也可以要求解除合同并获得经济补偿金,或者有其他损失的,可以要求用人单位赔偿。
  • 你好,个人可以交社保的,直接去当地人力资源和社会保障局(也就是劳动局)办理就可以
  • 入职后单位应当为劳动者缴纳社保。社保是国家强制缴纳的。作为一个企业,员工从入职开始,就必须为其缴纳社保,社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。单位没有为员工办理社保,属于违法行为。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门投诉,如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。入职后到公司所在地的劳动和社会保障局备案,领取公司编号;新员工入社,与员工签订正式劳动合同;根据员工身份的不同本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等准备好签合同所需要的资料,如就业证、失业证、就业指导手册等,有些此资料有些城市不需要,具体可咨询当地劳动部门;带好以上资料及备案花名册、招用人员登记表、劳动合同等先到劳动部门备案,一般从次月开始,缴纳前一月份和扣费当月的保险;缴费成功后的下一自然月,到社保处办理社保卡,保险办理完成。
  • 你好,你如果在职的话可以要求公司缴纳保险或者辞职要求支付经济补偿金和缴纳社保的费用,如果已经离职的,则同样可以要求公司进行赔偿的
  • 你好,如果有证据证明双方存在劳动关系,用人单位未为你缴纳失业保险,并且不可以补办的,可以向对方主张损害赔偿

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