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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-23 07:03:45 人浏览
  • 社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
  • 社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
  • 用人单位未缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应该按《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金。
  • 法律分析:深圳社保个人缴纳怎么交?个人缴纳社保政策规定:1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;2、医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;3、在办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险;4、养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
  • 公司缴纳社保的方式为:开通社保账户,在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。之后确认代缴基数,在与银行、第三方代缴机构签订了代缴协议的情况下,社保费用会每月直接从账户扣除。也可以在电子税务局进行缴纳。
  • 您好,要求单位缴纳
  • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
  • 按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
  • 【法律分析】:企业没有给员工缴纳社保的,如果劳动者解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【
  • 自由职业者缴纳社保的办法:依法向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后以灵活就业人员身份直接向当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局缴纳社会保险费,但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。

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