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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-23 07:03:45 人浏览
  • 关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
  • 您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
  • 法律分析:要求员工签订一份承诺书,内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保,以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷,一切后果自负等。
  • 需根据实际情况综合判断
  • 法律分析:一、社保情况说明书内容如下:1、先说明社保人姓名,身份证号。2、属于哪个单位,单位的所属情况(事业还是企业)。3、社保情况具体写清缴纳的日期和原由。4、本人的保证,如,以上情况属实,如提供虚假情况,本人承担不利后果。5、单位名称(所属单位),日期。(详细到年月日)。6、社保人签字,单位负责人签字后盖章(单位的章)。二、社保情况说明一般都是就是社保补缴证明和,是用人单位或者个人参加社保,缴纳保险费时候需要的资格审核认证证明书。三、注意事项:各省的社保情况不统一,社保情况的具体事宜最好在窗口问清楚,记录需要的材料后再进行书写。
  • 社保办理有2种方式:(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。(二)或者以单位方式参保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金,而个人方式只能参保养老,医疗保险2种。
  • 用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 法律分析:社保还是很有必要购买的。社保包括城乡居民社保、城镇职工社保,是国家为了改善民生推出的一款福利性政策,主要采取统筹资金的方式,将所有参保人缴纳的资金都集中在社保基金中,由国家相关部门进行统一管理、统一分配,能够很大程度减轻参保人的经济负担,参保费用也较低。
  • 可以上社保中心投诉
  • 可以要求公司补缴

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