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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-23 07:03:45 人浏览
  • 对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。
  • 法律分析:单位购买社保,到社保经办机构办理登记手续,领取《社会保险登记表》,填写完整并加盖印章;社保经办机构办理基本信息登记及参保登记手续,对未实施五证合一的单位发放《社会保险登记证》。个人购买社保,和单位签订劳动合同,单位会代为申报,缴费。
  • 用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 你好,可以向社保部门投诉
  • 1、劳动合同是跟总公司签的吗?2、缴社保的单位是否是总公司
  • 社保账户分为两个部分,即个人账户和公共账户,其中个人账户是从员工工资中扣除,而公共账户是公司帮忙缴纳,当缴费基数越高,那么公司帮忙缴纳的数额就越高,企业付出的成本就更大。为了节省员工成本,很多企业都选择按照最低基数给员工缴纳社保的方式,但也不是所有企业都会这样操作,因此就会有不同公司的社保基数不同了。
  • 您好!从您与公司建立劳动关系时,就需要缴纳
  • 关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
  • 一、社保什么时候可以领1、社保缴满15年可以领。社保必须累计缴满15年,才领养老金的资格。其中,又要分为单位缴纳和个人缴纳两种方式。具体是:(1)对于单位缴纳来说,只有缴满15年,并且职工达到法定退休年龄才能够享受社保待遇。但如果职工还未退休,单位仍需继续缴费;(2)对于个人来说,在缴满15年后,可以选择不缴,亦可选择继续缴纳。2、

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