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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-23 07:03:45 人浏览
  • 买社保的时间是:由用人单位自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果是自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,买社保的时间根据个人的具体情况判断。《社会保险法》第五十八条
  • 公司办的社保卡的使用方法如下:1、信息存储,记录社会保险参保人员的个人基本信息(姓名和身份证号等)、人力资源和社会保障相关业务信息;2、电子凭证,持卡人参加社保的证明,并可凭社保卡办理人力资源和社会保障相关业务;3、信息查询,持卡人凭社保卡通过人力资源和社会保障专用终端设备,查询个人权益相关信息,进行社保卡卡内数据更新;4、金融功能,不仅具有现金存取、转账、本异地转账汇款、刷卡消费、缴纳电话费、燃气费等多种金融服务功能,同样还具备投资理财的功能。通过金融借记账户,还可领取各类社保待遇,缴纳社保费,并可作为普通金融借记卡使用。
  • 如果无法协商,申请劳动仲裁
  • 个人账户里的款项可以取出来
  • 法律分析:1、社保不会自动暂停,若劳动合同到期,双方解除劳动关系,单位应该为员工办理社会保险的停保手续。社保不会自动解除,如果合同到期单位不续签劳动合同的话,就由单位办理社保停止手续,员工可以到新单位继续交纳社保,或者自己继续交纳。2、合同到期是由和单位自主协商,在大内期间的社保由单位人事经办人办理,如果单位没给办理停保则不会停保,这个主要还是看经办人办理,可以咨询单位社保经办人。劳动合同到期,应在1个月内续签合同。3、如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同,应支付补偿金,也就是平时们说的遣散费。劳动法规定6个月以上须支付1个月工资,然后每六个月补偿1个月的,但是这是合理解除劳动合同专,无故解除要支付双倍的工资。
  • 一般情况下养老保险是不能取出来的。只有在一些特殊情况,例如:出国定居、重复参保或者参保人死亡,才能提取养老保险。如符合以上提出的特殊情况,则可以将养老保险取出来
  • 用人单位不能不给交社保,只要建立了劳动关系,用人单位需要给员工缴纳社保的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
  • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
  • 您好,您到新公司工作,单位需为您缴纳社会保险,而新公司在办理社会保险缴纳时,社保公司是要查询您的社会保险是否欠费,如果欠费是需要补缴的,所以新单位就会对您的工作经历及社会保险缴纳情况会清楚
  • 你好,具体什么情况

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