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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-23 07:03:45 人浏览
  • 两个公司同一个法人对社保没有影响。而且谁是法人与社保是两个不同的概念。因为公司的法人属于企业的正常经营范围,谁当法人其企业都必须为员工购买社会保险。是企业必须履行的义务。但两个企业同一个法人也只能为员工购买一份社会保险。
  • 公司办理的社保卡一般两个月左右能拿到,公司办理社保卡的由公司向社会保险经办机构申请办理社会保险登记后,由社会保险经办机构合作的银行的营业网点制作社保卡,然后根据银行领卡的时间去银行网点领取。
  • 法律分析:单位购买社保,到社保经办机构办理登记手续,领取《社会保险登记表》,填写完整并加盖印章;社保经办机构办理基本信息登记及参保登记手续,对未实施五证合一的单位发放《社会保险登记证》。个人购买社保,和单位签订劳动合同,单位会代为申报,缴费。
  • 公积金能找公司代缴。如果是自己在单位上班,其实可以去和单位协商让单位开公积金账户给员工缴纳公积金的,或者让单位找人力资源公司去代缴公积金,这个方案也是可以的。因为社保和公积金并没有要求必须是在同一个单位缴纳,是可以分开缴纳的。如果是自己帮自己打工的,可以自己帮自己买公积金或委托其他人力资源公司代缴公积金。
  • 社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
  • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
  • 法律分析:社保实际上不会清零,可是视同缴费年限就不好说了。过去的连续工龄是视同缴费的。
  • 法律分析:是否可以用社保和医院性质没有关系,有关的是这所医院是否被列入当地社保定点医院,这一点你可以在当地卫生局网站上查询,也可以直接询问该医院。
  • 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
  • 法律分析:签合同不交社保是违法的。一般情况下是要通过劳动监察部门来进行维权,因为社保旗下的劳动监察部门,它的主要职责和范围就是核查企业单位有没有正常的给员工缴纳社保待遇,如果出现没有给员工交纳社保代理的情形,劳动监察部门是有权利按照限定的期限让企业单位进行整改,并且补交员工在劳动合同关系存续期间的社保待遇,而且在补交的过程中由于没有按照正常的这个交费时间来进行缴纳,所以说补交的过程中还会产生滞纳金的费用,那么这个滞纳金的费用也应该一定有企业单位来承担。

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