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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-23 07:03:45 人浏览
  • 公司医保缴纳后,参保人成功缴费后的次月起医保即可生效使用。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
  • 单位扣社保不是扣当月的,基本都是本月扣除上月的了,社保每月10日前地税统筹,当月的就划转过去了,员工是没办法实现当月缴纳的,都是推后一个月才能缴纳。不同地区不一样,有些地区是当月交当月的社保,有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保,所以具体看当地政策。社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。如:一月份的社保在一个月份由公司缴纳,而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除,而发放一月份工资的时间为二月份,那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。
  • 先减社保和各种需要从工资里扣除费用,再减个税5000元起征点,剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税。个人所得税不包含社保。个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的。在计算工资所得个人所得税时,个人缴纳的社会保险费用,会在税前予以扣除。
  • 法律分析:公司没交社保,劳动者可以向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
  • 您好,交纳社保是公司的法定义务,公司必须得给你交纳
  • 自己缴纳社保需要下列手续:先向当地的社保经办机构申请社保登记;然后由其进行审核;审核通过后,予以登记;再发个社保卡;最后由当事人每月按时缴费即可。但个人只能参加养老保险和医保。其他的社保要由单位为其参加。
  • 关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
  • 依照劳动法规定,用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,前三项由个人和单位共同承担,后两项则是由单位承担
  • 法律分析:公司买社保属于国家强制性的,个人买社保属于自愿性的。根据缴纳的身份不同,缴纳的险种以及缴纳的费用也差别很大。
  • 法律分析:公司交了社保一般次月底或者次月初才可以查到信息,单位头一个月去社保局登记,第二个月缴纳,就可以在网上查到缴纳记录。当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录,不要着急,缴费后是需要入账时间的,次月通过电话或者登陆社保网查询,就可以查到缴费记录了。

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