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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-23 07:03:45 人浏览
  • 如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
  • 法律分析:员工离职,不需要退社保,只需要将社保转移到新的单位就好。参加社会保险的劳动者转移社保,需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》,而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印办理。
  • 异地缴纳社保的方法如下:方法一:在派驻地设立分公司,通过在派驻地进行缴纳社保;方法二:劳务派遣;方法三:委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保
  • 劳动者申诉单位不交劳动保险是期限的。仲裁时效期间是一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。如果劳动者对仲裁结果不服的,之后还可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内及时去向法院起诉。
  • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
  • 员工没有买社保公司要负责,非工死亡公司不赔。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定:果是因工作原因引起的职业病的,则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。如果是因职工自身原因生病的,则原则上单位没有责任。但是,如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。
  • 在劳动合同期限内,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保
  • 被公司辞退了,如果你还没有找到新的工作,那么要先到公司办退保手继,然后自己到当地社保局去办理,办好了手机上绑定社保卡就好了,社保卡要到农商行去开通信息,这样就每个月在手机就有扣款信息了。
  • 社保缴纳证明去哪里开,社保人员需社保经办机构出具社会保险缴纳证明时,需持本人有效身份证件(如需代办,被委托人还需持书面委托材料和本人有效身份证件),就近就地到全市任何一个社保经办服务机构办理
  • 有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。

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