公司未缴纳社保
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更新时间：
2024-09-23
07:03:45
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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社保增员是否当月缴费，要看增员的时候结合员工实际入职时间缴纳。要根据当地的政策和具体规定来定。一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理。
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查不到公司交的社保原因如下：1、公司办理参保手续的社保机构与所查询的社保机构并不是同一市或者同一省；2、查询时使用的身份证号码与参保时录入的身份证号码有出入；3、系统有延迟录入的情况。建议持本人身份证件及其社保相关证明到当地社保局进行查询，或者拨打社保查询热线进行查询。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况。
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原公司社保没有减员分为以下两种情况：1、若个人离职但单位拒绝办理减员。由于用人单位和个人出现劳资或其他纠纷，在个人离职后单位拒绝办理减员手续的，由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款），自行到社保柜台办理。应提供表单：（1）职工本人的身份证原件及复印件；（2）个人停保说明：个人应在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，签章确认；（3）劳动关系解除凭证（针对单位拒绝办理减员情况），法院判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款）原件及复印件；2、该单位已注销或者为非正常户，个人办理停保的。需提供职工本人的身份证原件及复印件，并在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，并签章确认，到所属的社保办税服务厅办理特殊减员手续。
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一、社保每个月什么时候交，延迟缴纳有什么后果1、社保每个月什么时候交？社保每个月缴纳时间安排如下：（1）职工社保：如果在单位缴纳职工社保，一般在每个月的19号前缴纳当月的社保费用，19号后只能办理下个月的社保手续，当月26号后就可以查看当月社保缴纳记录；（2）个人社保：如果没有缴纳职工社保，自己参加社保，一般在每月的21到26日是个人社保集中缴费时间。2、社保延迟缴纳有什么后果？
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工伤保险的缴费数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
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法律分析：签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
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您好，原则上用人单位是必须给员工缴纳社保的，可以向当地社保局投诉，要求补交相应的社保，造成损失可以要求赔偿。
