法律快车> 精准问答> 劳动纠纷> 社会保险> 没交五险一金> 公司未缴纳社保

公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-23 07:03:45 人浏览
  • 公司不给员工交社保的处理办法:1、要求补交存在劳动关系期间的社保。2、如果劳动者提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。3、如果未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资。
  • 小公司不交社保是违法的,用人单位必须为员工缴纳社保,不论公司大小,如果发现未缴纳社保,可以举报。现在很多小企业都不会员工缴纳社保,这是因为社保要由公司和员工共同承担,就会让公司的经营负担加重。所以企业为了让经营负担减轻一点,就会不为员工缴纳社保,而是直接给员工工资,让员工自己缴纳。
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
  • 个人缴纳社保可以灵活就业人员身份参保,但是只能缴纳养老保险和医疗保险,凭户口本、身份证在户口所在地社区劳动保障服务中心或户口所在地的区人社局办理参保手续。
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
  • 要看双方如何约定的
  • 单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
  • 需要向社保办理部门进行核实
  • 社保是国家强制规定的,单位都需要帮您缴纳,个别单位未严格按照劳动法要求为员工购买社会保险,员工为了自己的利益,可以书面告知单位购买社保,具体以申请报告为宜。例文如下:尊敬的公司领导:您好!首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名XXXX,于XXX年X月进入公司工作,至今已有X年/月。公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作,因此在自己的岗位上,我一直努力工作,认真负责。在此,特向公司申请给予我购买社保的请求,希望公司能够批准为盼,谢谢!
  • 办社保卡一般要半个月至一个月的时间才能拿到。如果单位要为职工申办社保登记的,应依法在用工之日起三十日内提出申请;而社保经办机构应当依法予以审核,并在上述办理期限内及时向单位发放其职工的社保卡。

相关知识推荐