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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-23 07:03:45 人浏览
  • 需要根据收入情况确定
  • 你好,可以跟公司协商
  • 如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
  • 单位员工不交社保,与个人所得税无关。不依法按时足额交纳社保,要接受社保局处罚;不依法据实申报缴纳个人所得税,要接受税务局处罚。
  • 员工买了社保发生工伤,公司应当承担一部分赔偿,社保承担一部分。工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。
  • 你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 法律分析:公司倒闭的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  • 单位社保转为个人缴纳有二种方式;一是我们转到个人窗口去缴纳,不过这种保险只有二个险种,养老和医疗,第二是找一个具有社保代缴代办资质的人力资源机构代缴社保,只用每月缴纳一定的服务费和每月的社保固定费用就可以了。个人交社保的流程:个人缴纳社保,一般只交纳养老保险和基本医疗保险。养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
  • 如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

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