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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-23 07:03:45 人浏览
  • 员工遇到用人单位不依法缴纳社会保险费的情况,可以向劳动保障部门反映,由劳动保障部门在调查核实后,要求用人单位补缴社会保险费
  • 如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
  • 你好,缴费异常最好是去处理一下因为异常可能导致报销有问题泛员网,首家第三方全国人力资源共享服务中心,秉承“直接服务员工,彻底解放HR”口号,为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
  • 如果有证据证明工资水平、入职时间等等的,可以要求单位承担相应的社保责任。医疗费用里面应该由社保承担的部分,可以要求由单位承担。可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  • 你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 需要看案情。用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费,劳动者超过法定退休年龄,请求用人单位赔偿养老保险待遇损失,经社保机构审核不能补缴或不能继续缴纳养老保险费的,自用人单位依法应当为劳动者办理社保之日起,若劳动者在用人单位连续工作未满15年,用人单位应按每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准,一次性支付劳动者养老保险待遇损失。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,但因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因导致社会保险未缴纳,劳动者请求解除劳动合同并支付经济补偿金的,不予支持。【
  • 出租车公司是否应该给司机交社保,取决于双方建立的是否是劳动关系。如果出租车司机与出租车公司双方签订劳动合同,由出租车公司进行统一管理并付出劳动,由出租车公司支付劳动报酬的,属于双方建立了劳动关系。同时出租车公司为提高出租车司机的劳动积极性,通过与出租车司机签订内部承包合同,约定营运收益归出租车司机享有,营运风险由出租车司机承担的,实质上是双方对劳动报酬分配方式所作的特别约定,不影响双方之间存在的劳动关系。这样按照劳动法出租车公司应该给司机交社保。参照
  • 公司想办理社保是没有人数规定的,只要用人单位在成立的三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,即可去当地社保局办理社保登记。根据
  • 员工20号离职社保通常由用人单位交。如用人单位在20号以前缴纳的,则员工当月的社保已被单位缴纳;如用人单位在20号以后缴纳的,单位职工的社保,则员工当月的社保单位不会进行缴纳。

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