公司未缴纳社保
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更新时间：
2024-09-23
07:03:45
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用人单位没有缴纳社保的赔偿方式如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位买社保需要什么材料1、公司的营业执照副本原件及复印件；2、国税、地税证副本原件及复印件；3、社保申请书原件；4、缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件；5、缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件；6、公司的公章及50元工本费。：《中华人民共和国劳动法》第七十二条
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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公司即使不开社保账户，也要一步步的走程序给员工交社保的，这是劳动法规定的，既然都开了社保账户，那就必须给员工交社保，省的以后有麻烦
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司申请破产的，社保会由公司进行清偿。公司向人民法院申请破产后，人民法院会对公司进行破产清算，清算公司的全部财产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会对公司其他债务进行清偿，其中职工的社保也在清偿债务里面。因此，公司申请破产后，会对职工的社保进行清偿，当事人一般不用过于担心。
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法律分析：是可以的，没有足额缴纳社保是违反了相关劳动法的。建议去公司所属社保劳动仲裁投诉，要求足额缴纳，提供相关凭证。公司补缴后，个人部分应由个人承担，劳动仲裁可对公司予以行政处罚。一般这种情况单位都会按补缴操作。如仲裁不予支持，可到法院起诉。接触劳动合同，可按此进行，公司应给予赔偿。赔偿多少，要视你的薪酬而定。如协商不成，你直接到所在地劳动监察部门，提起劳动争议仲裁，填写劳动争议申请表，提供有关公司和你存在实际意义上的劳动关系证明材料，如果劳动部门经过和公司协商不成，你直接就可以到当地人民法院起诉公司违法行为，提出申诉理由，要求等。
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1、公司可以查到你在本公司参加社保的个人记录，但是无法查到你在其他公司缴纳的社保记录。2、如果你要查询所在的个人社保记录，可以选择一下三种方式：（1）、到所在地的社保中心查询，携带身份证到参保所在时区的社保中心请求查询社保情况。（2）、上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信心。（3）、电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询。以上信息来自快法务，希望可以帮助您，如果您还有疑问可以追问或者登陆快法务平台查看。随着社会管理的信息资源共享机制的建立，今后还会有更多的查询方式。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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辞职了社保可以停三个月。社保停缴尽量不要超过三个月，超过三个月没交社保的需要续交六个月，方可正常的使用医疗保险，社保停缴未超过三个月的，一般在缴费后的次月可以恢复医保的使用。
