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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-22 21:02:18 人浏览
  • 用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 法律分析:私人公司可以交社保。1、设立社保账户企业正式成立后,要在企业的所在辖区社保部门,开立企业社保帐户(新企业在成立日起三十日内去社保局办理),由社保管理部门审批后,会发放社保登记相关证书。2、办理委托扣缴在社保费用缴纳方式方面,如果企业与开户银行、社保机构三方签订了银行代缴协议,则企业员工的社保费用将在每月固定时间,从企业开户银行的账户中直接扣除,企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保部门进行现场缴费。
  • 您好。劳动者离职的,原用人单位应当做好离职手续,交清社保并转出是用人单位的义务,必须由他来交。
  • 职工医保是次月生效,首次参加基本医疗保险的人员,从办理参保手续的次月起,向地税部门缴纳了该参保人员基本医疗保险费的,其基本医疗保险待遇从地税部门征收到医疗保险费的当月1日起生效,并按基本医疗保险的有关规定享受医疗保险待遇。
  • 法律分析:社保分为省社保和市社保。省级单位参加省保,属于省社保中心管理,省本级社会保险就是基于这个原因。一个市有省政府和市政府,分别是两个职能部门,“省本级”就是省这一级,通常指省直部门和单位。这通常是在省里工作的领导和机关说的话。
  • 法律分析:社保要缴纳满15年。社保办理的流程为:(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
  • 合同到期社保会分三种方式处理:1、转入新单位接续下去,若其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;2、在办理完相关手续后,按自谋职业者进行缴纳;3、可以自己按照自由职业者的身份自己继续缴纳。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 分公司属于公司的分支机构,不是独立的法人,仅作为公司的附属排除机构,取得营业执照的分公司可以独立实施一定的行为。只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,就应当购买社保,取得营业执照的分公司可以购买社保
  • 你好:签协议解决
  • 虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理。对于休产假期间公司不给交保险怎么办的情况,根据相关法律规定:《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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