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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-22 21:02:18 人浏览
  • 可以要求公司补缴
  • 你好。根据保险合同约定进行处理
  • 可以进行协商约定
  • 残疾人自己交社保优惠政策分两种,具体如下:1、有工作,在正规企业上班。这种情况企业会为残疾人代缴社保,同时国家也会给企业适当的费用减免,用以鼓励企业招聘残疾员工。2、没有工作的残疾人。没有就业的残疾人,参与的是城乡居民养老保险,这种是分档次自己缴纳的。各个省份会给符合一定条件的残疾人代缴最低档的养老保险,如果自己觉得缴费档次太低,可以自己再加。申报材料:1、户口簿原件及复印件;2、本人居民身份证原件及复印件;3、银行卡原件及复印件;4、如是重度残疾人员还需提供一、二级残疾证原件及复印件;5、如是独生子女家庭还需提供户籍所在地计生办出具的独生子女资格确认表。
  • 你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 法律分析:公司交社保自己要出多少主要是看单位的缴纳基数,有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数,有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。
  • 如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
  • 您好,由公司承担赔偿责任
  • 法律分析:公司办理的社保卡一般两个月左右能拿到,公司办理社保卡的由公司向社会保险经办机构申请办理社会保险登记后,由社会保险经办机构合作的银行的营业网点制作社保卡,然后根据银行领卡的时间去银行网点领取。
  • 据了解,如果是企业将社保缴纳委托给第三方,那么属于人事外包的范畴,是合法的;如果是专业人事代理机构,是可以的。在明确双方职权、自愿原则基础上,只需要手续完备,法则清晰。如果是个人私下找的企业代缴,这是目前所不提倡和政策所不允许的。总之,不论企业还是个人,均应切实遵守国家人资社保政策。

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