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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-22 21:02:18 人浏览
  • 这个是详询当地的社保部门为好的
  • 你好,以保险合同的约定为准
  • 公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
  • 【法律分析】:举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局,要求用人单位为其补缴社保。我国法律都明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。
  • 用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
  • 若因公司原因造成的断缴,可以申请补缴,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项:1、社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算);2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数;3、根据
  • 公司按最低标准给劳动者购买社保的,那么劳动者不可以起诉公司。买社保是劳动者个人以本人上年度工资收入总额的月平均基数作为本年度月缴费基数的,其中新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
  • 公司申请办理社保需要提供下列材料:社会保险登记表;地税登记证;营业执照;企业代码证;法人及参保人员的身份证明;银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件;和员工签订的劳动合同;其他。
  • 法律分析:只有买了社保以后才可以享受工伤保险待遇,如事后补买的,无法通过工伤保险报销,但工伤待遇应由单位承担!
  • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

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