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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-22 21:02:18 人浏览
  • 法律分析:公司辞退员工社保补偿。单位辞退员工社保需要在找到工作之后由单位来缴纳,不管是由于什么原因被单位辞退的,由于此时已经没有了工作,故此社保会断缴。需要其再次找到工作,将社保转移到新单位之后,由单位缴纳。单位辞退员工社保需要在找到工作之后由单位来缴纳,具体的流程如下:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
  • 您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
  • 如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
  • 你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 城镇社保缴纳流程如下:1、城镇居民持户口簿、身份证及复印件、照片,以及其他家庭成员参加医疗保险情况的有效证明,在缴费期内到户籍所在乡镇劳动保障事务所办理参保资格认定、登记及医疗保险费的核定等工作,并在指定银行缴费:长期随父母在本市上学、生活的农民工子女,由父母持暂住证、原籍户口簿、外出务工证明和劳动关系证明等有关材料,在居住地劳动保障事务所为其办理参保资格认定、登记及医疗保险费的核定等工作,并在指定银行缴费。劳动保障事务所审核、汇总参保居民信息后,统一到所在县区社会保险经办机构办理参保手续。2、低保对象、残疾人员、低收入家庭中60周岁以上的老年人和“三无”人员,分别持当年
  • 离职期间的社保缴纳如下:1、离职后,要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片,到劳动局办理失业证,注册失业信息;2、到人社局办理个人转接,就可以办理个人缴纳社保了,可以选择一次缴纳1年的社保,也可以一次性缴纳完剩下的社保,如果想继续找工作的,那么先办理失业证,暂缓个人转接社保的事情,等找到新工作后,再办理转移手续,以免新单位无法办理。
  • 公司不给员工交社保是违法行为,劳动者可以选择投诉、调解、起诉等多多种方式进行主张自己的权利。用人单位不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。必须办理社保原因:社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国
  • 一、社保卡必须本人去办理吗1、社保卡不一定要本人办理的,可以通过单位或者是社区统一办理的。具体是:(1)有固定工作单位帮缴社保的,参保手续、缴费等,都会直接由单位代为办理,并不需要个人单独去办理参保的手续;(2)个人以灵活就业身份参保或者是直接参加城乡居民社保的,通常是需要个人去办理参保手续的。2、
  • 您好,需要缴纳的
  • 可以详细问问社保部门

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